m_arakawa 10月16日(水)、横浜市・海の公園にて、2・3年目研修が行われ、16名が参加いたしました。
研修について
本研修は、「グロースマインドセットの理解、習得」をテーマに、自身の考え方や心持ち次第で今後の仕事および人生が大きく変えられることを学ぶ目的として行われました。
本テーマを体感的に学ぶために、ロケットの打ち上げを通じて「この世の中からどうせ無理という言葉を無くす」活動を全国で展開している植松電機社長の植松努さんが全国でネットワーク化している団体にご協力をいただき、ロケット制作～打ち上げを織り交ぜたワークショップ形式で研修を行いました。
研修の様子をご紹介します。
研修の様子
① ロケット制作ワークショップ
はじめに25分程度植松さんの「やればできる！」というメッセージビデオを視聴し、その後3,4人ずつ、5つのグループに分かれて60分間でロケットを制作いたしました。マニュアルを読み、グループごとに思考錯誤しながら時間内にロケット制作に取り組みました。
ロケットはすべて紙でできており、紙をつなげる際に隙間ができてしまうとうまく飛ばないため、皆さん慎重かつ丁寧に制作しておりました。
制作後は、団体の皆さんに確認していただきとても綺麗に出来上がっているとお褒めの言葉もいただきました。また、各グループでロケットにデザインを行い個性あふれるロケットが完成しました。
ランチ時間の後、ビーチへ移動し1チームずつロケットを飛ばしました。
時速約200キロの速さで飛ぶロケットを全チーム見事キャッチし、ロケットの打ち上げは無事に成功いたしました。
② ワークショップチェックイン
続いて１つ目のワーク、ワークショップチェックインにて個人ごとに「過去にやればできた体験」を考えグループ内で共有し、その後グループごとにグループ内で一番「過去にやればできた体験」を発表しました。
③マインドセットチェックとグロースマインドセットの解説
2つ目は、全10問あるマインドセットチェック表を使い、すべての合計点から自分がグロースマインドセットに近いのかフィックストマインドセットに近いのかを採点表を使い診断しました。採点後、講師の方よりグロースマインドセットの5つの観点(挑戦・障害・努力・批評・他社の成功)について学びました。
④ 日常業務への置き換えワーク・発表
3つ目のワークは、先ほど採点したチェック表を基にグロースマインドセットの5つの観点を日常業務に当てはめて考えるワークを行いました。その後グループ内でグロースマインドセットでの観点から考えた日常業務について発表しました。
その後、講師の方より今回のロケット制作やワークで得てほしかったポイントを説明しました。
‐今回の研修まとめ‐
・能力ではなく、マインドセットなので誰でもいつからでも身に着けられる。
・グロースマインドセットを持つと、成長できやりたいことを実現しやすくなるので、日々の業務や日常生活で起こるすべての出来事を成長の機会だと捉えてほしい。
最後に、研修全体の学びや感想について代表して古俣さんと長橋さんの2名が発表し研修は終了しました。
研修を終えて
参加者の皆さんよりいただいたコメントの一部をご紹介します。
「研修楽しかったです。普段家で仕事をすることが多いので、外でこういった研修を行えたことはリフレッシュにもなりました。また、業務で携わることがなかった3年目の先輩方と、一緒に作業したり、研修を通してお話しできたりしたので、有意義な時間だったと思います。」
「配属されてからは同期や、先輩とお話しする機会など少ないので共同作業ができてとても楽しかったです。また多くの人からグロースマインドセットにもっていくにはどうしたらよいのか、意見を聞くことができたので取り入れていこうと思います。楽しい研修ありがとうございました！！」
「自分自身が意識した方がよいことや自分自身がどういうマインドになっているかを見つめなおすいい時間になったと同時に、普段業務ではやらない作業を同期や先輩と行うことで、普段見られない一面などが見えたのでとても良い研修でした。」
研修中、部署が異なる同期や先輩同士、盛んに意見交換が行われました。
2・3年目の若手社員の皆さん、研修お疲れ様でした！