m_arakawa 6月26日(水)、晴天のもと、東京都江東区にある有明スポーツセンターにて、2024年度新卒新入社員アウトドア研修が行われました。
アウトドア研修について
この研修は同期同士の絆を深め、本配属前にもお互いを高め合える関係性を構築することを目的に行われたものです。
また、本配属後に必要となる「チームで成果を出すために必要な要素」を体感的に学ぶという目的も含まれております。
アウトドア研修は5つのワークで構成され、新卒新入社員23名は4チームに分かれて取り組みました。
それぞれのワークについてご紹介します。
各ワークについて
① ブラインドロープ
1つ目のワークはブラインドロープです。
このワークは、チームメンバー全員が事前に目隠しを装着し、制限時間5分以内に10mほどあるロープを使って、正方形や正三角形といった図形を作っていくというものです。
辺の長さのブレが少ないチームから、1-4位と順位付けがされました。
目隠し状態という恐怖、そして時間の経過がわからないストレスの中でロープを均等な辺の長さにするには、戦略とコミュニケーションが必要です。
これら2つを養うためのワークでした。
② ブラインドリレー
2つ目のワークはブラインドリレーです。
6名のうち4名は目隠しを、もう2名は声掛け担当として役割分担をします。
目隠し者は声掛け担当の指示を頼りに、道を進んでいきます。
リレー形式でゴールを目指し、そのタイムを競うというものです。
目隠し者は仲間の声を信じて道を進んでいかなければなりません。
また声掛け担当は目隠し者をスムーズに誘導する必要があります。
信頼関係、そして戦略性を高めるためのワークでした。
③ 大繩跳び
3つ目のワークは、大繩跳びです。
7mの縄を2名で回し３～４名で3分間の中で飛んだ最高回数を競います。
多く回数を飛べたチームから、1-4位と順位付けがされました。
回す人と飛ぶ人の位置の戦略性や声かけの重要性、グループでの協調性を養うためのワークでした。
④ フォトロゲイニング
4つ目のワークはフォトロゲイニングです。
台場・有明地域の写真を4チームで順番に15枚選びます。70分以内に15枚の写真の撮影ポイントを回り、全員でそのポイントの写真をスマホで撮影します。より多くの撮影をして時間以内にスタート地点に戻ってこられたチームから1-4位と順位付けがされました。
このワークでは、限られた時間の中でどれだけ効率的にポイントを稼いでいくか、ということが問われました。
またチームで協力し合い、意見の相違を乗り越えて、集中して探す力を身に付けました。
⑤ 振り返り
最後の4つ目のワークは振り返りです。
前半は各チームに分かれてワークごとの良かった点、もっとできた点をまとめ、発表しました。
後半の個人ワークでは、3か月間の研修を振り返っての感想や、1年後のなりたい自分の姿をワークシートに記入し、発表しました。
研修の最後は飲み会で締めくくりました！
アウトドア研修を終えて
新卒新入社員の皆さんよりコメントをいただきました。
一部をご紹介します。
「社内研修の時点で同期23人の仲は深まっていたのですが、アウトドア研修を経験したことでより一層お互いの絆が深まったと思います。お互い自分では気づけないような所を仲間から気づかせてくれたり個人としても新しい気づきを得られたと思います。配属後もこの先も頼りになるのが大切な同期の存在なのだと改めて確信できた研修でした。」
「長期間の座学研修が終わった直後で、久しぶりに全力で体を動かして心も身体もリフレッシュできました。スポーツの得意不得意に影響されず、コミュニケーションをとりながらそれぞれが活躍でき楽しめたと思います。また同期の仲の良さを再確認でき、さらに関係性を深めることができた有意義な一日でした。」
新卒新入社員の皆さん、3か月間の研修、お疲れ様でした！
研修で学んだことを、ぜひ実務で活かしていってください。