m_arakawa 昨年度に実施した社内アンケートをもとに、
社員が経営陣へ聞きたい6つの質問を、本部長以上の役職の方にご回答いただきます！
9月は鈴木取締役の特集です。
Q1.モチベ―ション維持の秘訣を教えてください。
モチベーションを維持することは難しいですし、私は自分で出来てないと思っています。
従って秘訣はありません。
ただ、モチベーションが落ちた時にまたどう上げていくかは常に考えています。
そこで考えているのは誰かに負けない様にすること。
この誰かはそのときどきで変わります。
当社の人であったり、他社の人、例えば新卒で入った会社の同期であったり。
周りで一生懸命努力している人を見て、今の自分を振り返り、自身に叱咤激励してまたモチベーションを上げる様に努めています。
Q2.尊敬する人物と、その理由を教えてください。
清水社長
様々な功績を残されている方はたくさんいらっしゃいますが、私は会って話をしたことがない人は人柄もわからないので、偉大な人だとは思いますが、尊敬できるという感じではありません。
その点では身近にいる方でと考えたときに帰着したのが、清水社長です。
常に会社や社員のことを考え行動され、また貪欲に知識を吸収するための努力を惜しまない点がその理由です。
Q3.おすすめの映画を教えてください。
ジョニーは戦場へ行った
おすすめの映画というよりも心に残っている映画です。
小学校の時にたぶん学校で観た戦争映画ですが、あまりの内容に衝撃を受けました。
今でも何で小学生で観たのか理解出来ていません。
今観てもショックを受けそうなので、大人になってからも観ていません。
Q4.人生でターニングポイントとなった出来事があれば教えてください。
新卒で入った会社での国内留学選抜試験合格
国内留学といっても１年間会社を休職して経理関連の専門学校に行きました。
これが無ければ経理関連の仕事に携わることもなかったかも知れないし、その仕事の面白さを知ることもなかった様に思います。
Q5.これまでの人生で最大のピンチはいつ、どんなことが起きましたか？またそのピンチをどのように乗り越えましたか？
周りの人たちに恵まれていたのか、色々助けていただいたので、そこまでピンチという様なことを感じたことはないです。
Q6.若手社員に期待していることを教えてください。
仕事としてやりたいこととやれることは別なので、是非やれることを見つけてそれを極めて欲しいです。
それが自分の自信となれば、それをベースに様々なことにもチャレンジすることが出来、より視野も広がってくるものと思います。