2月3日　朝礼

投稿日 2025年2月5日
著者 m_arakawa
カテゴリー朝礼

各部門からお知らせ

DX推進室山田さんより

先日から開催しておりましたアイデアコンテストの最終順位について報告いたします。

簡単に実施内容のおさらいですが、昨年にかけまして「地図・位置情報・生成AIを用いた新しいサービスのアイデア」というテーマで募集を行い、100件のアイデアのご応募をいただきました。これらの応募アイデアに対して生成AIと事務局による一次審査を行い、10件の入賞アイデアを決定いたしました。こちらの１０件のアイデアに対しまして先月まで入賞アイデアへの社員投票を行いまして、一次審査の結果と併せまして最終順位を決定いたしましたので発表いたします。

今期のアイデアコンテストの順位です。
第１位　サービス企画室髙橋明梨さん
「ゼンダミス」リアルな街で繰り広げられるAR×AI没入型マーダーミステリー
第２位　パートナー第二事業部黒川健一さん
軒先・出入口情報クエスト
第３位　技術統括部甲地崇宏さん
ゼンリン地図とAIで住宅医療の訪問効率を最適化するスケジューリングサービス

皆様おめでとうございます。1位の髙橋さんのアイデアですが、最新のAR技術と生成AIを活用し現実の都市や地域を舞台にした没入型エンターテインメントを提供するというアイデアでした。こちらは、社員投票において１位に選んだ方が最も多く、また２位・３位にも選ぶ方も多数いらっしゃって全アイデアの中で最も高い得票を獲得されました。２位の黒川さんのアイデアは、物流業界向けに配達効率を改善するための情報共有型サービスというアイデアで、事務局審査において最も高い得点となり、また社員投票においても幅広い部門から支持を集めていらっしゃいました。3位の甲地さんのアイデアは、在宅医療従事者の訪問スケジュール作成及び移動時間の効率化を目的としたAIスケジューリングツールというアイデアで、生成AIによる評価点が最も高く、また社員投票においても1位に選んだ人が髙橋さんのアイデアに次いで多かったです。今期アイデアコンテスト実施いたしまして、アイデアの応募並びに社員投票へのご参加いただき誠にありがとうございました。次回開催した際もあらためてご参加のほどよろしくお願いいたします。

パートナー第一事業部渡辺さんより

ゼンリン・STROCALにおいて、ランタンフェスティバル対応に関するご報告をさせていただきます。

長崎ランタンフェスティバルが、1月29日～2月12日まで開催中のイベントになります。この中でSTOLOCALに関しては公式サービスとしてイベントをより楽しんでいただくための各種コンテンツを提供しております。昨年まではPDF等で案内していた情報を、STOLOCAL上にデジタルマップとして表示しております。表示期間は、2月12日までで1月23日の本番リリースからすでに表示が開始されております。

デジタルマップのコンテンツとしては、パレードコースの表示・パレードなどの現在地表示・イベント会場の注記表示・ランタン装飾エリアのポリゴン重畳の4点になります。
ランタンフェスティバルにおいては、皇帝パレード・媽祖行列コース（菩薩揚げ）（菩薩乗せ）の3種のパレードが運航されております。スタート・ゴール地点、ルートをSTOLOCAL上に表示しております。
パレードや「ヴィヴィくん」等の市内を練り歩くキャラクターなどの現在地を位置測位ライブラリを利用して地図上に表示するようにしております。5秒間隔で定期的に取得しまして。8時から22時の時間帯にのみ地図上に表示する仕様になっています。
注記表示は、会期中に利用される12会場の注記を強調してSTOLOCAL上で表示しています。
ランタン装飾エリアに関しても赤いポリゴンでSTOLOCAL上に表示するようにしています。
すでに公開されておりますので、お手すきのタイミングでSTOLOCALを一度ご覧いただければと思います。

コンシューマ第二事業部川田さんより

GODOOR営業訪問アプリのリリースについて報告させていただきます。

10月のキックオフMTGでも取り上げさせていただきましたが、GODOORシリーズの配達アプリの次の企画となります営業訪問アプリが1月28日に無事リリースいたしました。
GODOORシリーズとして営業配達業務向けのアプリとしたのは、配達アプリにて調査を行った結果が理由になります。配達アプリでは、登録した荷物情報が蓄積されずに1日ですべて削除される作りだったのですが、登録した情報をずっと残していたいというニーズがあることが調査でわかったため、そのニーズに応えるために営業訪問アプリを企画しました。

本アプリで狙うべきターゲットは、配達アプリと同様にフリーランスや企業内個人が対象となります。この層には、訪問業務の効率化支援を受けない大手企業や中小企業の上の2つの層の顧客が内在しているので全階層へのアプローチにも繋がると考えております。顧客を登録して、アプリ内に情報を蓄積していくことに価値を見出しているユーザーが継続して利用できるような機能を盛り込んでいます。

プロモーションの施策についてです。GODOOR＝住宅地図×ラストワンマイル業務効率化アプリであることを浸透させるために営業訪問アプリのリリースに関するプロモーションはもちろんですが、配達アプリも含めたGODOORシリーズ全体でのプロモーションを行うことでシリーズ全体の会員拡大というのを図っていきます。その手段の一つとして、再定義した「GODOOR」のサービス認知拡大を進めます。本リリースに際して元々は配達アプリLPとして利用していたドメインをGODOORシリーズのサービスLPに差し替えるリニューアル作業を行いました。その配下に配達アプリLPを移管し、営業訪問アプリLPを新規で作成するサイト構成といたしました。加えて、GODOORシリーズの訴求のために過去にGODOORリブランディングキャンペーンを行った際と同様に動画広告の配信を行っております。「選べるGODOORシリーズの価値」と銘打ち仕事のゴールによって選べるGODOORシリーズをイソップ寓話「金の斧」の泉の女神をメッセンジャーとして表現することで、ユーザーに最適な選択肢を提供するGODOORシリーズの魅力を伝える動画を作成いたしました。
今後は住宅データが無い場所への新規登録機能や配達アプリと同様に法人対応の実装を予定しています。これ以降も様々な機能を企画・検討し、GODOOR配達アプリの規模を目指して尽力いたします。

総務部　大原さんより

２月3日からの作業についてご報告いたします。

事戦会及びメール等ですでにご連絡しておりますが、今日から梱包作業をお願いしております。対象は個人ロッカーと各部のキャビネットになります。
ナビパークに段ボールとラベルすべてありますのでこちらからお願いいたします。注意としては、キャビネットに関して段ボールの宛名ラベルに行き先のキャビネットの番号を書いてくださいとあるのですが、こちらを記入しないと次のキャビネットまで運んでいただけないので間違えないように記入をお願いいたします。
またキャビネットの鍵ですが、次は全く違うキャビネットになってしまいますので開けたら鍵をキャビネットの中にテープで貼り付けておいてください。
前回の移動でもありましたが、ワイヤー等で鍵ボックスを止めている場合もあります。そのワイヤーが取れておらず中は空っぽということもありましたのでワイヤーを外すことも忘れずに行ってお願いいたします。
今回業務を継続しながらの移動というので、若干複雑な動きがでてしまいますがご協力のほどお願いいたします。
なにか不明点ありましたら総務部までご連絡ください。

中途入社社員紹介

パートナー事業部田代さんより

1月よりパートナー第二事業部で働いてもらっております福島太喜さんをご紹介します。福島さんは、セールスエンジニアリングという形でGISの案件をやっていただく予定です。

福島　太喜さん
ご紹介にあずかりました福島と申します。よろしくお願いいたします。
パートナー第二事業部に1月から配属し、働いております。以前はGISの会社で7年ほど働いておりましてPL・PMとして顧客セッションなどを行っておりました。そういった経験も活かしつつ頑張っていこうかなと思っております。入社してまだ1か月で、少しずつ慣れてはきましたがまだまだ分からないことも多いので引き続き皆様のご指導ご鞭撻いただければと思います。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

コーポレート本部　木島さんより

業務管理部に1月から立松葵さんが入社されております。立松さんは、派遣社員として長らく働いていただいておりました。今後は社員として働いていただくこととなります。

立松　葵さん
立松葵と申します。木島さんからご紹介いただいた通り約3年派遣社員として業務管理部でお世話になっておりました。今後はもっと幅広い業務に携わっていきたいと思っておりますので、これからもどうぞよろしくお願いいたします。

DX推進室　山田さんより

DX推進室に新しく田上　心愛さんがご参加いただけることになりました。田上さんには、既存サービスの改善プロジェクト推進や新規サービスの企画等に携わっていただきたいと考えております。

田上　心愛さん
初めまして。田上心愛と申します。私自身中国と韓国に10年以上住んでおりました。前職は、シェアサイクリングのBtoCのサービスに携わっていて、おもにアプリの改善や管理画面の改善に携わってきました。本日から皆さんよろしくお願いいたします。

コンシューマ第二事業本部高橋さんより

コンシューマ第二事業部で新しくマーケティング業務に携わっていただく小川さんです。

小川　雅大さん
初めまして。小川と申します。前職は、クベルという会社でチャットワークというアプリのマーケティングを行っておりました。GoogleのSEO解析や施策を回していました。今後はどんどんやれることを増やしていきたいと思っておりますので、皆様よろしくお願いいたします。

鈴木常務執行役員より

おはようございます。簡単に3点お話させていただければと思います。
まず1点目。先ほど総務からもお話がありましたけれどもいよいよ今月から縮小化に向けた工事が始まります。ナビパークのスペースが板張りになっているのでここをオフィスになるように通常と同じようにカーペットをひいたりする工事や什器の移動、新しいエントランス部分の工事が始まりますので一時的に2月は狭くなると思いますけれども皆さんご協力のほどよろしくお願いいたします。

2点目です。清水社長からもよくお話あると思いますが、業績のところですね。今期については、順調に推移しておりまして今期も増収増益は見込めるだろうという風に考えております。ただ、目標というところでいうと正直微妙なところなのでこれから2月、3月にかけてクロージングと新規の獲得にむけてみんなで力をあわせてやっていければと思っております。それに伴いまして、業績賞与。あまり詳しい話はしたことないですが基本的には目標の事業計画の中に大体平均1.5～1.7か月分というのは積んでいます。ですので、事業計画を上回れば上回った分をさらに追加で賞与の原資にすると。逆に下回ると賞与の原資が減ってくるのでまずは事業計画の達成にむけてみんなで力を合わせていければと考えております。

最後3点目ですが、前回の1月の朝礼でもお話しさせていただいております11月にデフリンピックが東京で初めて開催されます。それに先立って4月2日。記者発表ご覧になられた方もいらっしゃると思いますが、デフサッカーの日本代表が初めて国立競技場で強化試合を行います。清水社長とも相談して、希望される社員の方を皆さんご招待したいなと思います。岡田さん、原口さんが日本代表候補ですけれどもまだ試合に選ばれるかどうかは今月中に発表されるようです。デフサッカーの日本代表が日本で試合すること自体もあまりないですし、皆さんもあまりそういった機会がないので見たこともない方もいらっしゃると思いますし、国立競技場という場所に入ることも少ないと思いますので、今年25周年を迎える当社でもありますのでそういった企画も含めて今後検討していきたいと思います。また、詳細は改めてご連絡させていただきたいと思います。