m_arakawa 案件紹介
ビジネス創出部 長谷川さん
先日まで開催されていた第1回アイデアコースの入賞アイデアを発表させていただきます。
第1位 テレマティクス事業部 佃 友貴さん
「地図から参加できるオープンキャンパス」
第2位 ITSソリューション第二開発部 田中 悠貴さん
「スーパーで何がどこの棚にあるかわかるアプリ」
第3位 ITSソリューション開発本部 三橋 誠さん
「ビニールシートにいろいろな情報が映る！」
3名の皆さま、おめでとうございます。
本来ですとキックオフでの表彰を予定しておりましたが、今回は朝礼での報告をもって表彰と代えさせていただきます。
3名の入賞された方々のインタビュー記事が社内報へ掲載されています。
お時間ある際、是非ご覧ください。
★入賞者インタビュー記事はこちらをご覧ください。
第2回アイデアコースも10月中旬より開催予定です。
皆さま、ご参加の程よろしくお願いいたします。
コンシューマー事業部 大石さん
配達アプリにつきまして、バージョンアップのご報告をさせていただきます。
今回配達アプリにナビ機能を実装いたしました。
本日、この朝礼の後リリースの対応を行います。
本件は、Z-NAVをライブラリとして取り込み、配達アプリと連携するかたちとなっております。
デザインはカスタマイズを行い、ルート案内につきましては現在地から次の配達先までを目的地とし、案内に特化しています。
ITSソリューション開発本部の方々にご協力いただきました。
この場を借りてお礼を申し上げます。
今後のカスタマイズにつきましても引き続き行っていきますので、今後ともご協力お願いいたします。
社員紹介
4名の方が新たに入社されましたのでご紹介します。
モバイルソリューション第三開発部
田島 康平さん
おはようございます。
10月1日より入社いたしました田島と申します。
趣味はサッカーで10年くらいやっております。
Jリーグが好きで柏レイソルズというチームを応援しています。
柏レイソルズが好きなことから、現在柏に住んでおります。
共通の趣味の方を探しています。
Jリーグが好きという方はTeamsでぜひご連絡ください。
「何事もやってみよう」をモットーに、新しいことにどんどんとチャレンジしていきたいと思っております。
お気軽にお声掛けください。
よろしくお願いいたします。
モバイルソリューション第三開発部
広瀬 英示さん
おはようございます。
広瀬と申します。
現在、カーシェアの案件を担当しております。
ZDCらしさを案件に還元していき、自分自身もZDCらしさを学びながら仕事に専念したいと思います。
よろしくお願いいたします。
ナビ機能開発室
池田 義男さん
名古屋のナビ機能開発室所属の池田と申します。
ZDCは3社目です。
1社目はドライブレコーダーやデジタルタコグラフを開発している会社に勤めていました。
2社目は三菱の民間航空機MRJの飛行試験に携わっており、飛行試験のシステムを作る仕事をしていました。
ZDCはこれまでの会社とは分野が異なりますが、知識を活かしていきます。
よろしくお願いいたします。
モバイルソリューション第二開発部
伊藤 一輝さん
9月16日付で入社いたしました。
伊藤一輝です。
前職ではソーシャルゲーム業界株式会社のコロプラで白猫プロジェクトのサーバサイドエンジニアをしておりました。
初の転職ということもあり、不慣れな点も多く、皆様にはご迷惑をおかけするかと思いますが、1日でも早くお役に立てるよう努力してまいりたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
総務部よりお知らせ
総務部から2点お願いがございます。
Garoonにてオフィスマップという各オフィスの使い方をアップロードしましたので、わからないことがありましたらこちらをご覧ください。
※上記のリンクからアクセスいただけない方はGaroonより下記のフローをご覧ください。
>>掲示板(ルート)、田町オフィス、オフィスマップ、掲示の詳細
このオフィスマップにも記載していますが、社内用会議スペース（半個室）はWeb会議をするところです。
一人でご利用になる方がたくさんいらっしゃいます。
おひとりでWeb会議に参加される場合は、海側の段ボールパーテーションのある臨時のWeb会議エリアをご利用ください。
また椅子についてです。
ひじの部分が机に当たるとひじ掛けの部分が剥がれて交換作業が発生します。
退社の際にはひじ掛けと座面を下げ、机に当たらないようにしまっていただけると非常に助かります。
ご協力よろしくお願いいたします。
山口副社長より
みなさんおはようございます。
9月の移転から1か月が経ちました。
現状1割から2割ぐらいの社員の方が出勤されていて、ほぼ在宅勤務が通常化してきていると感じます。
お客さんとの打ち合わせや内部のMTG等はWeb会議を使って効率的に、通常と変わらず業務運営をしていただいていると思います。
しかし、通常出社しているときと異なり、会議以外の簡単な雑談といったコミュニケーションが社員間の中で少なくなってきています。
若い社員はまだまだ経験もない中、一人でずっと在宅をすると不安になる部分もあると思います。
上司の方は積極的にコミュニケーションの機会を作っていただきたいと思います。
組織というのはコミュニケーションを活性化させ、組織力を活かして全体のモチベーション上げていくことが非常に大事になります。
部門でも上司や同僚等が常に周りにコミュニケーションをかけることを意識し、組織運営していただくようお願いいたします。
コロナの時代はまだまだ続き、コロナ後も同じような勤務方法は続いていくと思います。
これからも組織力を挙げて業務を活性化させることを意識してください。
朝礼は、毎月第1の月曜日に開催しております。
次回もまたスケジュールに登録し、ご案内させていただきます。
今月も1か月間よろしくお願いいたします。