m_arakawa 昨年度に実施した社内アンケートをもとに、
社員が経営陣へ聞きたい6つの質問を、本部長以上の役職の方にご回答いただきます！
6月は本年度より就任された、窪田本部長の特集です。
Q1.これまでの経歴を教えてください。
・1995年：日本体育大学卒業
・1995年：ゼンリン入社（陸上部として入社）
・1998年：アジア大会4x100mR優勝
100mタイム 10秒19
└ 日本歴代3位（1998年現在）
・2002年：陸上部引退
ゼンリン営業本部 電子出版営業部へ配属
・2004年：ゼンリン営業本部 ITS営業部へ異動
・2013年：ZDCへ出向（IT・ITS本部へ配属）
Q2.モチベ―ション維持の秘訣を教えてください。
仕事の中に、喜びにつながる『何か』を見つけ、その喜びに向け邁進する事。
Q3.尊敬する人物と、その理由を教えてください。
室伏広治
スポーツにおいて、類を問わず世界一になれる精神と肉体の持ち主。
陸上競技（ハンマー投げ）に対する姿勢は素晴らしかった。
Q4.おすすめの映画を教えてください。
Matrixシリーズ
Q5.人生でターニングポイントとなった出来事があれば教えてください。
現役陸上選手を引退すると決めたのは30歳。
スポーツの世界には進まず、ゼンリン社員になる事を決め、役員面談において、『配属は、一番難しい部門にお願いします。』と、申し入れした事。
Q6.これまでの人生で最大のピンチはいつ、どんなことが起きましたか？またそのピンチをどのように乗り越えましたか？
ピンチは数えきれないほどあります。
１．バンコクアジア大会の3週間前にぎっくり腰になる
２．シドニーオリンピック選考会前に大ケガをする
３．シドニーオリンピック選考会の1週間前、医師が誤って禁止薬物
（ステロイド）を投与された事。
などなど。
その中でも大きなピンチをむかえ、ピンチを乗り越えた。という意味で挙げると、ホンダ16M開発。
当社として初めて車載機ナビ開発を行う事になるが、ホンダ要求は非常に厳しく、長期間（約3年間）に渡りピンチが続く。
乗り越えられた要因は、開発、営業、誰一人くじける事無く、その先のビジネス（21M）を見据え、愚直に対応し続け、結果として高い評価を得た事。
Q7.若手社員に期待していることを教えてください。
常に前進する姿勢を忘れず、業務に邁進してほしい。